Кукушкин Марк
 |
Марк Кукушкин (г. Москва)
Ведущий эксперт России в области лидерства, управления и организационного развития. Директор, управляющий партнер, ведущий тренер-консультант компании «БЕСТ-Тренинг».
Входит в 10-ку лучших российских тренеров согласно рейтингу журнала «Секрет фирмы». В рамках Ежегодной премии TRAININGS.RU признан победителем в номинации «Бизнес-тренер года».
В 1993 году закончил философский факультет МГУ им. Ломоносова, в 1996 году - Московскую Высшую школу психотерапии.
Дополнительное профессиональное образование получал в рамках Школы консультантов по управлению при АНХ (1996-97 гг.), на семинарах консалтинг-центра «Шаг» (1995-96 гг), в Московском центре образовательных технологий (2001-2002 гг.) и т.д. Участвовал более чем в 20 обучающих семинарах и тренингах ведущих западных и российских специалистов в области консультирования и обучения персонала (М.Педлер, Ф.Глазл и др.).
|
Работал в качестве специалиста по маркетингу издательства «Гнозис» (1992-93 гг.), директора магазина-салона гуманитарной книги «Эйдос» (1993-94 гг.), руководителя проекта «Международная гуманитарная школа» (1995-96 гг). Организовал и провел образовательные сессии в Афинах, Амстердаме, Париже, Риме, Венеции. В 1996 году принимал участие в Президентской избирательной компании в качестве консультанта Исполкома НДР. С 1995 по 2001 гг – тренер и эксперт образовательных программ Института «Открытое общество», с 2002 года – эксперт Московского центра образовательных технологий.
С 1997 года – профессиональный бизнес-тренер, консультант по управлению и организационному развитию, с 1998 года – ведущий тренер-консультант компании «БЕСТ-Тренинг». За это время провел более 1000 тренингов в разных городах России и странах СНГ (Грузия, Казахстан, Таджикистан, Узбекистан).
Основные заказчики и клиенты: Resmi Group, Корпорация IBS, ГК Видео Интернешнл, Вим-Биль-Данн, АСБ-Рейтинг, РУСАЛ, НК ЮКОС, Норильский Никель, Сибнефть, ЛК Уралсиб, Учебный Центр ОАО Газпром, Центр Международной Торговли (Совинцентр), ТК МИР, Huawei Technologies, Турниф, АН Бест, Альфа-банк, Нацпромбанк, РосЕвроБанк, Пробизнесбанк, Finans Bank, Банк Союз, Дельта-Кредит, ДСК-1, ОАО Медицина, Макском-Электро, СК РОСНО, АН Миэль, Трансмар, Faberlic, Дилайн, Ригла, Джамилько, ПЭК и многие др.
В 2001-2003 годах осуществил программы подготовки внутренних корпоративных тренеров в компаниях «РОСНО» и «Русский Алюминий» с последующим консультационным сопровождением. С 2002 года – автор и координатор проекта «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина» (ОТУМКА).
Области специализации – бизнес-тренинги, организационное консультирование, методы оценки персонала (ассессмент-центр и др.), коучинг, организационная диагностика.
|
Пономаренко Г. М., Фиеста, ООО
Я получил новые знания, знакомства, драйв!
|
|
Смирнов В. Н., Евротехника, ЗАО
После тренинга выстроилась полная картина лидерства, освоение ряда инструментов лидера.
|
|
Поляков О. С. , Управляющая компания № 2, ООО
Стал более уверен, что я состоявшийся лидер.
Молодцы! Продолжать включать в календарь мероприятий новые темы для руководителей.
|
|
Фахурдинова Я. В., Санаторий Металлург, ЗАО
Выделение ключевых аспектов лидерства, разграничение понятий «Менеддер» и «Лидер». Общение с другими профессионалами.
|
|
Гусев Ю. А., Стройкомплект, ООО
Свежие формулировки вечных задач, новая, свежая для меня библиография. Активизация мышления, новые алгоритмы и приёмы структурирования проблем и задач.
|
|
Шишов А. С., ТД Генерация, ООО
Формирование навыков управления, навыков лидера, которые незамедлительно будут применены в работе.
|
|
Брюхин В. В., ЭСКО Нефтегазсервис, ООО
Открыл для себя новые знания и понимание лидерства в деле.
Организация мероприятия на хорошем уровне!
|
|
Моргачёв Д. С., Самара-ГИС, ОАО
Нахождение реперных точек соприкосновения с темой. Тренер, drive (заряд) на дальнейшую работу.
|
|
Снежко А. В., ТД «Генерация», ООО
Осознание тезиса «Лидерство – это потребность».
|
|
Хорькова А. П., Ресторан «Телега»
«Накачалась энергией» для построения новых проектов.
Спасибо! Всё хорошо!
|
|
Морозов М. А., Волгакарб, ООО
Знаю теперь с чего начать формирование команды.
|
|
Солдатов А. А., ПЭС/СКК, ЗАО
Приобретения новых знаний. Лучшее понимание уже известных вещей.
|
|
Ходыкин С. В., Информ-С, ООО
Необходимость развития качеств лидера в сотрудниках.
|
|
Журавлёв А. В., ПКК Весна, ОАО
Круглый стол позволил осветить вопросы наиболее актуальные на сегодняшний день для компании в области развития сотрудников, отличная работа Марка и оргкомитета!!! Исписал все листы «Для заметок»!!! Очень ценная информация!!! Спасибо!
|
|
Салехов К. Н., АКОМ, ЗАО
В целом, оказалось интересно, но хотелось бы более глубже рассмотреть организацию обучения и развития.
|
|
Кузнеченкова Д. М, НТБ Банк, ОАО
Была заявлена очень актуальная тема. В настоящее время в нашем банке ведётся работа по организации корпоративного университета. На данном мероприятии мы смогли услышать мнение эксперта и взглянуть на проблему со стороны.
|
|
Ильина С. О., СПЗ, ОАО
Динамично, актуально, практично!!!
|
|
Иванайский А. А, Информ-С, ООО
Большое количество полезной информации. Уровень организации всегда радует!
|
|
Искакова Л. А., МегаФон, ОАО
Очень ценна информация. Актуально!
|
|
Конаков А. Е., Информ-С, ООО
Здорово, интересно, увлекательно. Очень содержательно, но для некоторых людей, возможно, слишком много «спецтерминов».
|
|
Хайруллина О. И., Тольяттинский Трансформатор, ООО
Спасибо за приглашение!!! Очень понравилось!
|
«Вернуться к списку тренеров
|
|
Работа проведена на высоком уровне и очень доступно. Мастер-класс оставил очень хорошие впечатления, понравилась сама специфика проведения.
|
Мухин Д.С., ООО «Лик +»
|
|